|
|
|
|
ADK ÇALIŞMA TAKIMLARI |
|
Araştırma Takımı
Mülakat Değerlendirme Takımı
Teknik Değerlendirme Takımı
Raporlama Takımı
Aday Değerlendirme Araçlarımız |
|
|
|
ARAŞTIRMA TAKIMI |
 |
|
Araştırma Takım Görev
ve Sorumlulukları
- Profile Uygun Aday Havuzunun Oluşturulması,
- Aday Kaynaklarının Arttırılması,
(İnternet Siteleri, Yazılı İlan Geri
Dönüşleri, İnternet Grupları, STK ve
Üniversitelerle İletişim)
- Özgeçmiş Değerlendirilmesi,
- Adaylara Geri Dönüşlerin Sağlanması
- Aday Havuzu Konsolidasyonu, Yönetimi ve Raporlamalarının
Sağlanması, |
|
|
|
MÜLAKAT DEĞERLENDİRME
TAKIMI |
|
|
|
Mülakat Değerlendirme
Takımı Görev ve Sorumlulukları
- Grup ve 1-1 Mülakatların Kurum Standartlarında yapılmasını
sağlamak,
- İşverenin istemiş olduğu işgören yetkinliklerinin doğru
tespitinin sağlanması,
- Her profile uygun örnek olay ve rol çalışmalarının
hazırlanması,
- Mülakata değerlendirme sürecinde olumlu adayların işe alıma
kadar diğer süreçlerinin organizasyonu
- Mülakat değerlendirme sürecinde olumsuz adaylara
katılacakları diğer mülakatlarda
başarılı
olmaları yönünde geri bildirimde bulunulması,
- Mülakat teknikleri ile ilgili olarak sektördeki her türlü
yeni bilgi sürecinin kazanılmasını
sağlamak, |
|
|
|
TEKNİK DEĞERLENDİRME
TAKIMI |
|
|
|
Teknik Değerlendirme
Takımı Görev ve Sorumlulukları
- Her pozisyona uygun olarak müşterinin beklentileri yönünde
;
- kişilik yetkinlik testlerinin
yapılmasını sağlamak,
- adayların dil, bilgisayar donanım
ve/veya yazılım uygulamaları konusundaki
becerilerinin
ölçümlenmesini
sağlamak,
- Psikometrik ve teknik bilgi ölçümlemelerine yönelik her
türlü yeni uygulamanın takip edilerek
firmamıza kazandırılması |
|
|
|
RAPORLAMA TAKIMI |
|
|
|
Raporlama Takımı
Görev ve Sorumlulukları
- İşe alma sürecine ait her türlü müşterinin ihtiyacı olan
raporlanmanın zamanında ve belirlenen
kriterlere uygun olarak hazırlanmasını sağlamak,
- ADK İnsan Kaynakları ile her türlü görüşme sürecine dahil
olan mülakatçılardan iş gücü piyasına
yönelik ücret, primlendirme ve çalışma modeline
yönelik alınan bilgilerin konsolide
edilmesi, |
|
|
|
ADAY DEĞERLENDİRME
ARAÇLARIMIZ |
|
|
|
Psikometrik
Değerlendirme Testleri |
|
- Iş
Yetkinlikleri Analizi
- Kişilik Yetkinlikleri Analizi
(Thomas) (İşgören talebine uygun
analiz kullanılır.)
- Genel Yetenek Testi
- Sözel Beceri Testi
- Analitik/Soyut/Düşünme Testi |
| |
|
|
|
Teknik
Testler |
|
- Dil Seviye
Belirleme Testi
(İngilizce, Almanca, Yunanca,
Fransızca)
- Teknik Seviye Belirleme
Testleri
- Klavye yeterlilik ölçümlemesi
- Tek taraflı çağrı dinleme ve
tuşlama
- Çift taraflı çağrı dinleme ve
tuşlama
- Yazılım / Donanım Seviye
Tespit Testleri |
|
|
|
|
|
info@adkik.com