MÜŞTERİYE ÖZEL SÜREÇLER

ADK İnsan Kaynakları olarak her müşterimizin kendine özgü ihtiyaçlarına özel işe alım süreçi dizayn etmek temel çalışma prensibimizdir.

Müşterimiz ile birlikte tasarlanan işe alım değerlendirme sürecinde; yüksek kalite müşteri hizmeti verebilecek adayların, talep edilen yetkinliklerde değerlendirilmesi planlanan sayıda ve zamanında müşterimize sunulması esastır.

İŞE ALIM SÜRECİ

Aday Havuzun Oluşturulması
    - ADK Aday Havuzu
Aday Havuzunun Belirlenen Kriterlerde Değerlendirilmesi
    - Telefon Mülakatı ve 1-1 Görüşmeye Davet
Talebe Uygun Grup Mülakatı Çalışması
    - Beşeri Yetkinliklerin Tespiti,
    - İşe Uygunluk Analizi,
    - Rol Çalışmaları / Müşterinin Talebine uygun Simülasyon Uygulaması
    - Psikometrik/ Teknik ADAY DEĞERLENDİRME Aşaması

Psikometrik Değerlendirme Testleri
- Iş Yetkinlikleri Analizi
- Kişilik Yetkinlikleri Analizi (İşgören talebine uygun analiz kullanılır.)
- Genel Yetenek Testi
- Sözel Beceri Testi
- Analitik/Soyut/Düşünme Testi

Teknik Testler
- Dil Seviye Belirleme Testi (İngilizce, Almanca, Yunanca, Fransızca)
- Teknik Seviye Belirleme Testleri
- Klavye yeterlilik ölçümlemesi
- Tek taraflı çağrı dinleme ve tuşlama
- Çift taraflı çağrı dinleme ve tuşlama
- Yazılım / Donanım Seviye Tespit Testleri

1-1 Mülakat Aşaması
    - İşe Özgü Çalışma Şartlarında Mutabakat Sağlanması,
    - Kişisel Gelişim Planı ve Önerilecek İş Mutabakatının Sağlanması,
Raporlama ve Aday sunumu ( Müşteri Talebine Uygun Olarak)

info@adkik.com

hakkımızda  |  hizmetlerimiz  |  farkımız  |  iletişim